Permite que aquellas personas que trabajan con la información desempeñen su trabajo donde y cuando sean más productivas, rentables y respetuosas con el medio ambiente.
Esta nueva dinámica de trabajo no es simplemente una visión idealista, totalmente alejada de las realidades actuales de los lugares de trabajo. Está calando en todos nosotros; es una evolución natural que se está llevando a cabo en el lugar de trabajo:
- en el que el rendimiento se mide por los resultados y no por la simple "presencia" en el lugar de trabajo,
- en el que los empleados se motivan a sí mismos ejerciendo una verdadera libertad de elección,
- en el que la colaboración se produce de forma espontánea a partir del deseo natural de estar en contacto con otras personas,
- en el que la gestión se basa en la confianza y nunca puede ser condicional o parcial
- y en el que los empleados y las empresas están del mismo lado al mismo tiempo.
El 90% de los empleados de las empresas encuestados afirmaron que pasan algún tiempo trabajando fuera de la oficina
Los nuevos espacios de trabajo
Más espacio
A medida que más y más profesionales encuentran su propio elenco personal de espacios de trabajo, las plantillas estarán cada vez más dispersas y tendrán que aprender a comunicarse sin el potencial de la interacción cara a cara y el lenguaje corporal.
A pesar de ello, la necesidad de estar en contacto a través de una colaboración dispersa nunca había sido tan acuciante.
El efecto del discurso se hace más importante de una manera exponencial.
