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Lavoro flessibile

Apritevi a un mondo del lavoro completamente nuovo

Consentire ai knowledge workers di lavorare dove e quando possono, per ottimizzare produttività, convenienza economica e rispetto per l'ambiente.

Panoramica
Tendenze
Vantaggi
Risorse e strumenti

Plantronics: gli esperti su cui contare

Il lavoro flessibile nel mondo moderno

Le dinamiche del lavoro si evolvono. I lavoratori scelgono di lavorare dove e quando preferiscono, ottimizzando la produttività, la convenienza economica e il rispetto per l'ambiente. Le aziende stanno introducendo politiche di lavoro flessibile e dai sondaggi emerge che fino al 90% dei dipendenti oggi trascorre buona parte delle ore di lavoro fuori sede, ovvero in mobilità, in spazi di lavoro "intelligenti", in hub e a casa. Di conseguenza, il rendimento dei dipendenti viene misurato in base ai risultati e non semplicemente sulla presenza nel luogo di lavoro.

Gli strumenti del mestiere

Le tendenze mostrano che i dipendenti sono più automotivati quando dispongono della libertà di lavorare quando e dove preferiscono. I responsabili devono esercitare un livello di fiducia più elevato e questa crescente tendenza di lavorare fuori dall'ufficio presenta nuove opportunità. Tuttavia, essa richiede strumenti specifici. I lavoratori flessibili necessitano di funzionalità di rete e di chiamate efficienti, facili da installare e semplici da utilizzare. I dispositivi devono essere intuitivi, le cuffie e gli auricolari ergonomici e confortevoli. Inoltre, i lavoratori devono sapere come utilizzare il potere della propria voce in assenza dell'interazione faccia a faccia e del linguaggio del corpo. Plantronics semplifica l'adozione di tutti questi elementi. Le nostre tecnologie, unitamente all'esperienza da noi acquisita, aiutano le aziende a restare collegate, a unificare (e a rendere chiare) tutte le comunicazioni, consentendo ai dipendenti di lavorare in modo flessibile e alle organizzazioni di migliorare la produttività.


Il lavoro sta cambiando...

Le innovazioni tecnologiche hanno modificato i luoghi in cui lavoriamo e il modo in cui collaboriamo. Tutto sta diventando più fluido, produttivo, competitivo e conveniente per le organizzazioni e più flessibile per le persone che vi lavorano.

Secondo le previsioni del report IDC "Worldwide Mobile Worker Population Forecast", la popolazione dei lavoratori mobili in Europa occidentale aumenterà fino a 129,5 milioni. Altri futurologhi prevedono che entro il 2020, l'80% della forza lavoro di Regno Unito, Germania e Francia sarà svincolata dalla routine dell'orario di lavoro fisso 9-17.

Flessibilità intelligente

Il lavoro flessibile offre più libertà. I lavoratori possono essere più produttivi e creativi e al tempo stesso riuscire a bilanciare il carico di lavoro con la famiglia e la propria vita sociale.

Nel frattempo, i datori di lavoro possono concentrarsi su ciò che conta: i risultati

Lavorando in modo più intelligente, le organizzazioni sono in grado di:

  • Attirare e fidelizzare i migliori talenti
  • Incrementare la soddisfazione dei dipendenti
  • Potenziare la produttività dei dipendenti
  • Tagliare i costi legati agli immobili
  • Espandere le dimensioni delle vendite

In un sondaggio condotto sui dipendenti aziendali, il 90% delle persone dichiara di trascorrere buona parte del proprio tempo lavorando fuori sede, mentre il 44% afferma di farlo per più di un quarto del tempo.

Insieme ma distanti

Con le organizzazioni che adottano sempre di più condizioni di lavoro flessibile, il contatto faccia a faccia verrà completato e addirittura sostituito da un mondo più virtuale.

Ciò significa che l'impatto delle parole pronunciate sarà molto più cruciale di quanto sia stato finora. Le chiamate vocali richiedono una migliore qualità e gli utenti possono imparare che ciò che conta è quello che dicono e il modo in cui lo dicono.

Addio telefoni fissi, spazio a cuffie e auricolari

Gartner ha previsto il declino del telefoni fissi, ma la voce rimane l'elemento chiave e una parte sempre più importante del mix di collaborazione virtuale.

Oltre ai dispositivi mobili, le persone utilizzano sempre di più computer e altre tecnologie come mezzi di comunicazione, creando nuovi modelli di lavoro. I meeting e le interazioni faccia a faccia vengono sempre di più sostituiti dalle conferenze audio e video sui destkop.

In questo mondo di lavoro flessibile, in cui le persone utilizzano tecnologie intercambiabili, le cuffie e gli auricolari costituiscono l'hub che riunisce tutti gli elementi.

Diventate Smart

  • Tecnologia Smart: i nostri nuovissimi dispositivi consentono di ottimizzare le chiamate e offrono conversazioni chiare indipendentemente dal luogo o dalla presenza di rumore di fondo. La tecnologia wireless offre la libertà di lavorare ovunque
  • Dispositivi Smart: cuffie e auricolari che consentono di parlare e di svolgere più attività contemporaneamente con smartphone e applicazioni per PC
  • Luoghi Smart: lavoro flessibile, in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo

Le organizzazioni Smart offrono gli strumenti e gli ambienti di cui i lavoratori hanno bisogno per ottimizzare il loro potenziale. L'implementazione delle tecnologie più recenti ed efficienti riveste un ruolo importante. Altrettanto importante è fornire spazi dedicati nei luoghi di lavoro, come aree silenziose che favoriscono la collaborazione. Tali iniziative consentiranno alle organizzazioni di sfruttare il vantaggio di una maggiore produttività, di una migliore fidelizzazione del personale e di una riduzione dell'assenteismo. I lavoratori saranno più motivati, sperimenteranno una maggiore varietà di attività lavorative e otterranno un miglior equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Gli strumenti giusti per le persone giuste e il lavoro giusto: tutti sono vincenti.


Chiarezza cristallina

Con l'aumento del lavoro flessibile, per le persone è importante riuscire a gestire l'inquinamento acustico delle chiamate. I prodotti Plantronics offrono numerosi vantaggi per assicurare che, durante le chiamate in conferenza, il vostro messaggio sia chiaro e cristallino.

Tecnologia di risposta in frequenza
Nelle chiamate di qualità scarsa da cellulare e telefoni VoIP, è facile perdere segnali critici ad alta frequenza. Le cuffie e gli auricolari Plantronics per aziende sono in grado di compensare i segnali ad alta frequenza "persi" per offrire una migliore resa della conversazione, a differenza dei dispositivi del cliente che tendono a enfatizzare i toni bassi.
SoundGuard Plus
Consente di eliminare i pericoli e i disagi associati agli shock acustici.
Bilanciamento dei pesi ottimizzato
I progettisti Plantronics hanno perfezionato il bilanciamento dei pesi di batteria e asta portamicrofono, migliorando il comfort per l'operatore, specialmente in caso di uso prolungato.
Microfoni a cancellazione del rumore e DSP (Digital Signal Processing)
Consentono di eliminare il rumore di fondo e migliorare la chiarezza acustica.

Dispositivi come hub

Le cuffie e gli auricolari consentono ai professionisti dell'informazione di alternare automaticamente dispositivi di rete fissa, cellulari, PC e Internet.

Ulteriori informazioni sui prodotti Plantronics


Case study

Scoprite come questo fornitore di software e di servizi di collaborazione UC è riuscito a unificare e a semplificare la propria infrastruttura utilizzando cuffie e auricolari in grado di passare da postazioni in ufficio a postazioni remote.

Case study di Aspect

Guida di Steve alla collaborazione

Ottimizzate l'efficienza della collaborazione.

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Dove posso lavorare?

Trovate il posto migliore per lavorare con Plantronics e worksnug.com. Probabilmente anche il caffè sarà migliore!

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Premi

Candidato al premio "Outstanding Employee Engagement Strategy", HR Magazine (2013)

"Le aziende top 100" secondo la rivista Employee Benefits (2013)

"Impact on Organisation and Workplace" BFIM (2012)

Accreditato per il premio CCA "Best Place to Work" (2012)

"Mark of Excellence" - 21st Century Employer (2009)

Top Employers for Working Families 2013, annunciati i vincitori