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Smarter Working

Per favorire l'impegno, la produttività e la felicità al lavoro. L'approccio Smarter Working aiuta le aziende a riconoscere il ruolo che le persone, i luoghi e la tecnologia hanno nel definire l'ambiente di lavoro di oggi e le prepara ad affrontare le sfide future.

Ottimizzazione delle persone, dei luoghi e della tecnologia

Smarter Working è un approccio che mette al primo posto le persone, riconoscendo i diversi stili di lavoro, adeguandosi ad essi e promuovendoli ovunque e in qualsiasi momento venga svolto il lavoro. Gli spazi di lavoro sono progettati o scelti in base a questi stili di lavoro flessibili, per dare impulso alle prestazioni e migliorarle, mentre la tecnologia è messa al servizio delle esigenze delle persone. Tutto questo significa istituire una cultura in grado di promuovere la fiducia, la fedeltà, l'autonomia, la collaborazione e, infine, la produttività.

Le organizzazioni che adottano l'approccio Smarter Working riescono a mobilitare il proprio potenziale e stimolare la redditività. Possono migliorare i processi aziendali e l'efficienza, oltre a ottenere più dati utili. I dipendenti stanno meglio perché sono messi nelle condizioni di lavorare meglio. I team IT possono lavorare in modo più intelligente con tecnologie che rispondono alle esigenze dei dipendenti e consentono di ridurre i costi. Il reparto delle risorse umane è più soddisfatto, perché è in grado di acquisire e mantenere con maggior efficacia i talenti migliori.

Riflettere sui tempi, sulle modalità e sugli ambiti nei quali adottare l'approccio Smarter Working, indipendentemente dalle dimensioni della vostra azienda, può contribuire al miglioramento dei risultati aziendali e far fronte alle richieste del nuovo mondo del lavoro.

Adozione di Smarter Working

Le aziende stanno adottando le prassi Smarter Working , offrendo una maggiore flessibilità per i dipendenti. 

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