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创建您的噪音管理策略

四种基于通讯的原则教会您的团队如何工作

超过 58% 的员工一天会被噪音干扰多次,而只有 41% 的员工1 表示他们拥有能够有效管理噪音的工具。

为了管理开放式办公室中的噪音和员工完成工作的能力,有四条关键准则可供参考。

1.通信

交流是完成工作的基石。人们需要清晰地交流以确保所说的内容被理解并且执行时不存在偏差。电话上的交流稍显困难,因为我们缺乏面谈时的优势 — 肢体语言与视觉提示。既然您的员工们每天花费大量时间在与同事、商业合作伙伴和客户的交流上,采用合适的沟通工具就能够提升每个相关员工的体验。


2.协作

我们怎样才能鼓励协作和公开交流的同时,不会打扰到身边需要专注的同事,也不会迫使他们离开我们所构建的协作式工作环境?这是选择智能音频和软件解决方案以促进协作与专注齐头并进,并为工作流程不受干扰而考虑的驱动性原则。


3.专注

随着企业向开放式办公场所转型,人们专注的能力迅速地成为关键问题。虽然有越来越多的人在更近的地方进行即时协作,但正因如此干扰了其他人的专注能力。这种差异是选择帮助人们屏蔽噪音和专注于当下最重要的事情的解决方案的基础之一。是否是为了完成工作不可受干扰的一通电话。


4.机密性

隐私和自由选择权决不让步。然而,在开放式办公环境中,他们可以被质疑。您的许多员工在开放式环境中通过电话经营业务。出于安全方面的考虑,耳机必须具备能够阻隔附近交谈或大声说话的麦克风,并且确保无需因为低音质而重复信息。

1 Plantronics 关于工作场所中噪音的全球性研究,2017 年。