Carrello degli acquisti

Prodotto Quantità Prezzo Subtotale
Totale parziale carrello
Americas

Asia Pacific

Europe

Middle East and Africa

Luoghi

Progettazione e scelta di spazi di lavoro flessibili per ispirare e contribuire alla messa a fuoco delle sfide.

A volte da soli. A volte insieme. Sempre produttivi.

Lavorare è ormai diventato più un atteggiamento mentale che un luogo fisico nel quale ci si reca per svolgere un'attività. Le persone hanno sempre più spesso la necessità di poter lavorare ovunque, di essere mobili e connesse per produrre e collaborare. In sostanza si tratta di scegliere gli stili e gli ambienti di lavoro preferiti. In ufficio un dipendente potrebbe scegliere di stare in un'area open space, trasferirsi nella sala appartata di un team o in uno spazio dedicato dove si possa concentrare. Oppure potrebbe decidere di lavorare da casa o in un bar. Indipendentemente dalla loro scelta, le persone trascorrono meno tempo alla propria scrivania (circa il 10% in meno rispetto a quattro anni fa1).

Sempre più vicini, a ogni distanza

I team sono oggi sparpagliati in tutto il mondo, lavorano in paesi con fusi orari diversi tra loro e spesso comunicano telefonicamente o tramite videoconferenza. Anche se può risultare difficile ottimizzare fisicamente gli spazi di lavoro remoti, le aziende possono intervenire sull'ambiente d'ufficio al fine di migliorare l'acustica per chi effettua le chiamate. Ad esempio, le sale riunioni in sede possono essere progettate in modo da assorbire i suoni e ridurre al minimo l'eco. In questo modo, chi lavora in remoto può risultare più produttivo e sentirsi più presente nella stanza, capace di poter contribuire appieno al lavoro.

Rumore sul posto di lavoro

  • Il primo motivo per cui ci si lamenta sul posto di lavoro è il rumore.1
  • L'effetto più comune del rumore è un calo della produttività.2
  • Quando le persone non riescono a completare le loro attività in ufficio, impiegano più ore e sono meno produttive.3
clock

Vantaggi aziendali

Gli spazi che sono efficacemente creati in base al tipo di lavoro da svolgere possono migliorare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.

Più che uno spazio di lavoro, un "ambiente" progettato tenendo conto delle esigenze dei dipendenti

Gli spazi di lavoro studiati con cura consentono di comunicare in modo chiaro. Immaginate la possibilità di creare aree dove le persone possano comunicare, collaborare, concentrarsi maggiormente sul loro lavoro o riflettere in privato. Paradossalmente, l'introduzione di rumori strategici in un ambiente d'ufficio può aiutare i dipendenti a concentrarsi. Le soluzioni di gestione del rumore bianco, del rumore rosa e altre soluzioni innovative per la gestione del rumore, come ad esempio cascate d'acqua e rivestimenti che assorbono il rumore, possono escludere i rumori indesiderati e creare un ambiente di lavoro salubre che favorisce la concentrazione individuale e incoraggia la conversazione tra i diversi team. Anche la presenza di elementi ambientali, come piante e fonti di luce naturale, possono stimolare la produttività e ridurre lo stress. In definitiva, tutto sta nel concepire lo spazio di lavoro come un ambiente in sé, dove è più facile pensare, creare e produrre risultati.

 

Redditività: le distrazioni incidono sui profitti

  • I dipendenti negli ambienti degli uffici più rumorosi ritengono nella maggior parte dei casi che potrebbero lasciare il lavoro nei sei mesi successivi.4
  • Il 64% dei dipendenti sostiene che la possibilità di eliminare i rumori e le distrazioni incrementa la loro produttività.
  • Il 74% dei dipendenti sostiene che la pressione sul luogo di lavoro per l'intera giornata abbia un impatto negativo sulla produttività.4
  • Solo l'1% dei dipendenti dichiara di essere in grado di bloccare tutte le distrazioni, ignorandole, per concentrarsi senza ulteriori provvedimenti.4
  • Mediamente, le persone impiegano 23 minuti a riprendere la concentrazione su ciò che stavano facendo prima di essere distratti.5
  • Un rumore ambientale o sul posto di lavoro elevato può causare ipertensione, patologie cardiache, fastidi e disturbi del sonno.6

Una corretta gestione del rumore rende i dipendenti più soddisfatti e promuove il valore dell'azienda.

  1. Plantronics Persona Research, 2017.
  2. "The victims of open offices are pushing back", http://www.bbc.com/capital/story/20140911-open-office-victims-push-back.
  3. "Why The Office Is The Worst Place For Work", https://www.fastcompany.com/3026355/why-the-office-is-the-worst-place-for-work.
  4. Oxford Economics Study 2018.
  5. "Can't get any work done? Blame your noisy, crowded office", http://money.cnn.com/2014/11/12/pf/distracted-workplace/.
  6. Passchier-Vermeer W, Passchier WF (2000). "Noise exposure and public health", Environ. Health Perspect, 108 (suppl. 1): 123 31. doi:10.2307/3454637. JSTOR 3454637. PMC 1637786. PMID 10698728.
  7. "When the Walls come down", Oxford Economics, pagina 9