Winkelwagen

Hoeveelheid Prijs Subtotaal

Slimmer werken

De betrokkenheid, productiviteit en tevredenheid op het werk bevorderen. Het principe 'slimmer werken' geeft organisaties inzicht in de rol die personen, ruimten en technologie spelen in de hedendaagse werkomgeving - en bereid ze voor op de toekomst.

Mensen, plaatsen en technologie optimaal afstemmen

De mens staat centraal bij slimmer werken. Daarbij wordt uitgegaan van verschillende werkstijlen en het bevorderen ervan, ongeacht tijd en plaats. De werkruimten moeten worden ontworpen en aangepast voor deze flexibele werkstijl, zodat prestaties worden gestimuleerd en verbeterd. Technologie moet naadloos aansluiten op de behoeften van de mensen. Dus is een cultuur nodig die bevorderlijk is voor vertrouwen, loyaliteit, autonomie, samenwerking en uiteindelijk de productiviteit.

Wanneer organisaties overgaan op Slimmer werken, hebben ze de sleutel in handen om hun winstgevendheid en potentieel te optimaliseren. Ze kunnen de bedrijfsprocessen en efficiëntie verbeteren en meer relevante inzichten verwerven. Het welzijn van medewerkers wordt verbeterd, omdat mensen de middelen krijgen om beter te werken. IT-teams werken slimmer, met technologie die de kosten beperkt en aansluit op de behoeften van de medewerkers. HR-afdelingen zijn tevredener omdat ze beter in staat zijn het beste talent aan te trekken en te behouden.

Voor bedrijven van elke grootte loont het de moeite om na te denken over hoe, wanneer en waar ze Slimmer werken kunnen introduceren om de resultaten van de organisatie te verbeteren en te voldoen aan de eisen van deze wereld van het nieuwe werken.

Slimmer werken implementeren

Bedrijven stappen over op slimmere werkwijzen die medewerkers flexibeler maken. 

Infographic downloaden