Корзина

Продукт Количество Цена Предварительная сумма
Корзина — всего без налога
Americas

Asia Pacific

Europe

Middle East and Africa

Люди

Вовлеченность сотрудников укрепляет организацию.

Сейчас как никогда важно и вместе с тем сложно вовлекать сотрудников в работу. Все происходит очень быстро. У сотрудников появляется больше возможностей для работы, если они этого хотят. И сейчас они работают повсюду: в офисе (где много шума и отвлекающих факторов) и за его пределами (где сосредоточиться еще сложнее). Но когда люди вовлечены в процесс, они чувствуют себя счастливее. Кроме того, вовлеченные сотрудники опережают своих коллег по показателям производительности, продаж, уровня энергии, экономии на здравоохранении и лояльности к компании.

voyager-5200-man-airport

Интеллектуальная рабочая среда позволяет сотрудникам раскрыть свой потенциал

С помощью интеллектуальной рабочей среды организации могут повысить вовлеченность сотрудников.

Во-первых, сотрудники должны иметь возможность выбора, например, залы для совместной работы, свободные столы, тихие помещения или рабочие зоны общего пользования. Во-вторых, им необходимы инструменты коммуникации, которые они могут использовать на протяжении рабочего дня. Результаты впечатляют. Сотрудники могут контролировать свою работу и выполнять ее эффективнее. Они чувствуют, что компания прислушивается к ним, они более удовлетворены своей работой и реже увольняются.

В интеллектуальной рабочей среде кадровый потенциал увеличивается

Когда компании переходят на интеллектуальную рабочую среду и предоставляют сотрудникам различные варианты рабочих мест и инструментов коммуникации, они получают еще одно серьезное преимущество — возможность нанимать лучших людей со всего мира. Ведь не только отличная идея может прийти в голову любому сотруднику, но и талантливые сотрудники могут жить в любом месте.

Удовлетворенные сотрудники способствуют успеху компании

В интеллектуальной рабочей среде у сотрудников есть необходимые инструменты и свобода использовать свой уникальный потенциал на благо компании. Они довольны собой и своей самореализацией. И это играет важную роль, поскольку 96% руководителей считают, что производительность и благополучие сотрудников оказывают значительное влияние на финансовые показатели1.

plantronics_paris-office

Преимущества в сфере ИТ

Понимая, что у каждого сотрудника свои потребности и предоставляя необходимые технологии, можно снизить расходы на ИТ, увеличить эффективность и повысить удовлетворенность сотрудников.

business-benefits-percentage

Преимущества для бизнеса

У компаний с высокой степенью вовлеченности сотрудников прибыль на акцию возрастает на 147%.2

Оливия и Карл очень разные, но им обоим будет комфортно в интеллектуальной рабочей среде.

  • Если технологии хоть раз дадут сбой, Оливия будет избегать их использования. Это будет упущенная возможность как для нее, так и для компании.
  • Карлу нужны мобильные технологии для нормальной работы, или он упустит что-то важное для компании.

Любой возраст. Любые потребности. Лучший результат.

В настоящее время сотрудники в возрасте крайне важны для успешной работы организации. Им нужны инструменты интеллектуальной рабочей среды, которые работали бы так же усердно, как они сами.

  • Большинство людей старше 60 лет (62%) считают, что они так же сильны в физическом и умственном плане, как в 20 и 30 лет.
  • 42% людей за 50 страдают от возрастных нарушений слуха.4 Очень важно оградить их от внешнего шума и обеспечить высочайшее качество звука при телефонных разговорах.

Люди нового поколения чаще других используют мобильные технологии и работают на ходу. Инструменты интеллектуальной рабочей среды помогут удержать их в компании.

  • Люди нового поколения часто считают, что мобильные технологии и возможности связи являются основными факторами в их профессиональном развитии.
  • Технологии позволяют им экономить рабочее время.
  • Они могут встать из-за стола, чтобы уйти от шума, и считают, что устранение отвлекающих факторов повышает производительность труда.

90% руководителей в США считают, что удовлетворенность сотрудников оказывает значительное влияние на финансовые показатели. 1

  1. Oxford Economic Study («Оксфордское экономическое исследование»), 2018 г.
  2. Исследование персонала от Plantronics, 2017 год.
  3. «10 экономических причин привлекать к работе сотрудников за 50» (10 reasons why employing the over 50s makes business sense),  https://www.onefamily.com/hub/finance/ 10-reasons-to-employ-over-50s/.
  4. «Факты и статистика по потере слуха в Великобритании» (UK hearing loss facts and figures), https://www.hearingaidknow.com/uk-hearing-loss-facts-and-figures ”
  5. Исследование DMG, 2017 год.