Корзина

Количество Цена Предварительная сумма
Americas

Asia Pacific

Europe

Middle East and Africa

Места

Создание и выбор гибких рабочих мест для вдохновения и сосредоточенности.

Иногда в одиночку. Иногда совместно. Всегда результативно.

Сегодня успешная работа зависит скорее от настроения, чем от рабочего места. Обычно людям нужна возможность работать в любом месте — перемещаться, оставаться на связи, работать в команде и добиваться результатов. Все зависит от личных предпочтений. В офисе сотрудник может выбрать стол в открытом пространстве, помещение для коллективной работы или тихую рабочую зону. Он может работать дома или в кафе. Независимо от выбора сотрудники проводят меньше времени за своим рабочим столом (почти на 10% меньше, чем четыре года назад1).

Ближе друг к другу независимо от расстояния

Сейчас члены одной команды могут находиться в разных частях света и часовых поясах и общаться по телефону или видеосвязи. И хотя физически бывает сложно оптимизировать удаленные рабочие места, компании стараются улучшить акустику для проведения телеконференций. Например, конференц-залы в офисе проектируются таким образом, чтобы обеспечивать поглощение звука и минимизировать эхо, благодаря чему удаленные сотрудники могут ощущать свое присутствие и принимать активное участие в коллективной работе.

Уровень шума на рабочем месте

  • Чаще всего офисные сотрудники жалуются на шум.1
  • Громкий шум снижает производительность труда.2
  • Когда сотрудник не может эффективно работать в офисе, ему требуется больше времени и он выполняет меньше задач.3
clock

Преимущества для бизнеса

Если пространство создано с учетом особенностей рабочих задач, сотрудники чувствуют себя лучше и работают эффективнее.

Не просто рабочее пространство, целая среда для сотрудников

Продуманное рабочее пространство облегчает взаимодействие. Необходимо создать зоны, где сотрудники смогут общаться, сотрудничать, сосредотачиваться и размышлять. Любопытно, но определенные шумы в офисе помогают сотрудникам сосредоточиться. Белый шум, розовый шум и инновационные решения, например водопад, а также шумопоглощающие плиты могут блокировать нежелательные шумы и создавать здоровую рабочую среду, способствующую концентрации, а также коллективным обсуждениям. Кроме того, элементы природы, например естественное освещение и растения, положительно влияют на продуктивность и уровень стресса. И наконец, рабочее пространство должно быть отдельной средой, где легко думать, творить и добиваться результатов.

 

Вывод: отвлекающие факторы влияют на прибыль

  • Более половины сотрудников считают, что окружающий шум мешает им получать удовольствие от работы.4
  • 64% сотрудников говорят, что работают эффективнее без шума и отвлекающих факторов.
  • 52% из них считают, что делают меньше ошибок, когда им не мешают шум и отвлекающие факторы.4
  • 48% признаются, что в отсутствие шума и отвлекающих факторов лучше сосредотачиваются на стоящих перед ними задачах.4
  • В среднем человеку требуется 23 минуты, чтобы вернуться к работе после того, как его отвлекли.5
  • Громкий шум приводит к гипертонии, болезням сердца, раздражению и нарушениям сна.6

При низком уровне шума сотрудники чувствуют больше удовлетворения, финансовые показатели улучшаются.

  1. Исследование персонала от Plantronics, 2017 год.
  2. «Жертвы офисов с открытой планировкой наносят ответный удар» (The victims of open offices are pushing back), http://www.bbc.com/capital/story/20140911-open-office-victims-push-back.
  3. «Почему офис является худшим местом для работы» (Why The Office Is The Worst Place For Work), https://www.fastcompany.com/3026355/why-the-office-is-the-worst-place-for-work.
  4. «Когда стены рушатся» (When the walls come down),Oxford Economics, стр. 3.
  5. «Все валится из рук? «Спасибо шумному переполненному офису» (Blame your noisy, crowded office), http://money.cnn.com/2014/11/12/pf/distracted-workplace/.
  6. Passchier-Vermeer W, Passchier WF (2000). «Воздействие шума на здоровье населения» (Noise exposure and public health) Environ. Health Perspect. 108 (Suppl 1): 123 31. doi:10.2307/3454637. JSTOR 3454637. PMC 1637786. PMID 10698728.
  7. «Когда стены рушатся» (When the walls come down), Oxford Economics, стр. 9

Основные элементы интеллектуальной рабочей среды